close
好啦！不瞞各位
除了拜晚年之外
老虎牙子公司選在228正式開工喔
希望好日子能帶領大家表現更順利～
最近有同事傳了很長一段訊息給我
看之前還冒了冷汗
但他說明了自己一年來達成的績效及目標
以及自身的經濟因素狀況
希望要求加薪
我馬上就說：加！
觀察一個好的員工
常常具備「淡定」的本事
當碰到困難或挑戰時
不是抗拒擺爛 而是馬上找解決方法
做中學 步步學 不會就發問 懂得團隊合作
過程中 無形就累積自己的實力
最終成為老闆眼中「不可取代」的角色
不過 有些員工則喜歡用「離職帶動加薪」方式
卻造成反效果
有可能老闆認為你的表現與加薪幅度不符
或是這樣的舉動怕會渲染整個職場的風氣
所以加薪之前 可以先問問自己
我做了哪些？成效如何？有實力要求加薪嗎？
最重要 是確保自己無可取代性！找出強項、優勢
如果只是一昧說自己壓力大 累 掐著老闆加薪
導致老闆加倍要求表現 或開始找人取代你
結果得不償失 也打壞了彼此和諧的氣氛
新的一年 不管轉職或加薪
祝大家都能更有智慧的面對職場「眉角」喔 
文章標籤
全站熱搜
留言列表
