劉伊心 E-Heart ♥

對我來說 美胸衣不僅僅是個「產品」
而是一個屬於自己的「品牌」 
她就像是我的孩子
總是希望給她最好的品質
呈現給顧客她最好的樣子

可能我天生就閒不下來的性格
恰巧有個和我很像、個性非常契合的大姐
兩個人總是喜歡找尋讓自己有成就感的事情
而且「想到就做、先衝再說」
現在想想，創業有時不能太瞻前顧後、想東想西
需要的就是一股衝勁＋熱情！

當時創業美胸衣系列產品
很多人都建議我們去東南亞設廠
因為成本低、又可大量生產
但我們希望能夠就近掌握品質
做出MIT的口碑
所以跟合夥人還是決定在台灣生產
還找了許多手工技巧超強的媽媽們二度就業
就是希望讓品質更好、技術傳承

當中也有很多人笑我們
「這樣哪賺得了錢，成本那麼高」
很多廠商還不敢接我們的單
因為我們每次檢測衣服所用的水溫與水質
還比一般成衣大廠的步驟更多道、更複雜
完全不能馬虎、每件都希望是高品質出去
但我選擇不去多想、不去計較、做就對了！

或許，當質疑少一點、付出的熱情多一點時
就能號召了許多人一起加入你的行列
可能是所謂的「天公疼憨人」吧！
美胸衣到現在為止打出的口碑
讓每個人都刮目相看、越來越好

自己從事選美多年
當初只想做一個舒服自在、可以集中的美胸衣
到現在美胸衣已經陪伴許多女孩、女人的每一天／每一夜
成為最貼近、最親密的「夥伴」
對我來說，這種難以言喻的滿滿成就感
就是我們當時創業的初衷
也是每個時刻都希望能親力親為的最大衝勁

▼每年的美容展都是待全程、每天都是待到打烊！就算腳抽筋穿上自家壓力褲就繼續「站／戰」

★「一進到大樓，你就開始在面試了」
許多求職者打扮得光鮮亮麗
卻容易在等待時間露了馬腳
比如有人會三七步地在公司門口抽煙
或是癱坐在等待區上、大聲講電話
其實往來進出的人許多都是公司同事
很容易就會看到你最「真實」的樣子
因此當你進到求職大樓時
就應該保持謹慎、隨時注意自己的儀容
如果今天你代表公司去談生意
就要保持這樣的態度，才能給他人留下完美印象

★「與主管會面前，才是真正的考驗」
我會刻意安排面試的“等待時間”
去衡量一個人的品性與潛力
尤其是面試業務主管時

有些人會在途中不耐煩、憤而離席
有些人雖然焦慮，仍只會繼續呆坐
但有些人就懂得起身詢問原因，
試著了解問題、與人溝通
開始面談後，
我甚至會問「你認識剛剛坐你旁邊的人嗎？」
有些求職者馬上能侃侃而談他身旁求職者的家世背景
有些人卻一臉茫然、答不出來
既然今天你是來應徵業務
那麼哪一種人能夠獲得工作，我想就一目瞭然了吧

★「面試要想辦法加分，還要懂得不扣分」
每個求職者應該都知道面試時
要強調自己的優點、推銷過去的經驗吧
但是，他們在過程中卻忘了避開自己的缺點
甚至是完全踩到了面試官地雷

其中一個最普遍的現象
就是通常會被問「為什麼要離開上一份工作？」
有些人能夠給出合情合理的原因
但如果這時候你卻開始大加批評前公司、甚至抱怨前老闆
我想應該沒有哪個老闆敢用你吧！？
因為表示你習慣性地抱怨前一份工作
也難保你在我這邊離職後，是否會說出有失公允的評論

★「要求薪水時，也要問自己能帶來的效益」
面試時遇到最困擾的問題
許多求職者應該都會回答「該談多少薪水？」
我認為，有能力、有抱負的人當然有資格要求優渥薪水
但是站在主管立場，他也想知道「你能帶來多少效益？」
當你能好好思考這個問題後，談薪水自然也有個底了
另外，面試時除了傳達你很想要這份工作之外
你對工作的目標是什麼？
你在這家公司立下的願景是什麼？
這些都是面試主管會想要知道的問題
因為答案不僅關乎一家公司未來的發展
也攸關你對生涯規劃的重視度、敏銳度
找工作不僅是看人的能力，更是看人的品性、潛力